BAJO LA LUPA DEL ESTRATEGA (2)

 ¡HOLA A TODOS Y  TODAS 

Después de estas vacaciones de Semana Santa, retomamos el trabajo con energía y vuelvo a asumir el rol de estratega dentro del grupo. 

Siguiendo la línea desarrollada en semanas anteriores, continuo avanzando sobre las propuestas ya planteadas e incorporaré una nueva iniciativa que permita reforzar la organización y el buen funcionamiento del equipo. Para empezar, revisaremos los roles de cada miembro del grupo para tener claro qué hace cada uno y así poder avanzar de forma más sencilla y coordinada.

• Fátima: IA Master (Pulsa para ver el trabajo)
• Clara: Voz crítica (Pulsa para ver el trabajo)
• Cristina: Social Gamer (Pulsa para ver el trabajo)
• Israe: Engager (Pulsa para ver el trabajo)
• Tamara (Yo): Estratega

Voy a usar la siguiente estrategia: he creado un documento en Drive donde explico cómo vamos a organizarnos. Se van a hacer dos tablas en las que habrá que marcar los días según el trabajo realizado:

• Verde: Día que se ha entregado el trabajo.
• Rojo: Días que no se ha trabajado nada.
• Naranja: Días en el que se ha avanzado el trabajo pero no acabado.

En las tablas también se verán los roles de cada miembro y las columnas estarán organizadas por los días de la semana. Además, habrá un apartado donde cada persona podrá indicar si ha ayudado a otra compañera y cómo lo ha hecho.

Aquí os dejo el enlace al documento para que veáis la metodología y cómo vamos a organizar el trabajo: DOCUMENTO DRIVE

Además, dentro de mi rol también me corresponde realizar una evaluación individual de cada miembro del equipo, incluyéndome a mí misma, así como una valoración grupal del trabajo realizado. A continuación, se muestra dicha evaluación:

• Fátima (NOTA 9.5): Ha entregado su trabajo dentro del plazo previsto y se aprecia claramente que ha entendido muy bien el papel que debía desempeñar. A lo largo de la semana ha participado de forma constante, respondiendo a los mensajes y siguiendo adecuadamente las pautas acordadas con su grupo. Aunque el resultado es muy positivo, aún podría pulir algunos detalles para acercarse completamente al objetivo que persigue y conseguir la versión final que desea. En general, su implicación y constancia han sido muy buenas.
• Clara (NOTA 9.5): Ha cumplido con los plazos de entrega y, de hecho, para el jueves ya tenía el trabajo completamente finalizado. El papel de voz crítica que ha asumido resulta muy interesante y el tema escogido ha sido adecuado. Se expresa con claridad, lo que facilita mucho la comprensión de su aportación. Como aspecto a mejorar, podría cuidar un poco más la edición del audio subiendo un poco más el volumen de su propia voz, aún así el trabajo en su conjunto es muy bueno.
• Cristina (NOTA 9): Ha realizado un trabajo sólido, mostrando una buena comprensión del papel que debía desempeñar y llevándolo a cabo con seguridad. La elección del juego ha sido acertada, ya que resulta fácil de entender, y su explicación ha sido clara y bien estructurada. La propuesta de actividad destaca por ser interesante y adecuada al contexto, lo que aporta valor al conjunto del trabajo. Como punto de mejora, podría profundizar un poco más en algunos detalles o enriquecer la presentación para hacerlo aún más completo. En general, es un trabajo bien resuelto y con buenas ideas.
• Israe (NOTA 9): Ha asumido su rol de manera adecuada, demostrando que ha comprendido bien el trabajo que debía realizar. Además, ha cumplido con los plazos establecidos, entregando todas las tareas a tiempo. Su desempeño ha sido correcto y constante.
• Tamara (NOTA 8.7): He realizado el trabajo dentro del tiempo establecido, después de que mis compañeras completaran sus partes. Me he asegurado de que todo estuviera listo antes de la fecha establecida,  creo que este nuevo método ayuda a tener un trabajo continuo y controlado. Como mejora podría haber estado más pendiente del grupo preguntado si alguna de mis compañeras necesitaban ayudan. Aunque igualmente creo que he realizado un buen trabajo.

Creo que como grupo hemos conseguido organizarnos bastante bien. Hemos mantenido una comunicación constante y siempre que surgía alguna duda, la resolvíamos entre todas de manera rápida y sencilla. También hemos conseguido entregar todas las tareas a tiempo, lo que demuestra que nos coordinamos y que cada una asumió su parte sin que ninguna se sobrecargara.

Los roles están más que asumidos, ya que llevamos varías semanas trabajando con todos ellos, lo que nos ha permitido entender mejor las responsabilidades de cada función y valorar el esfuerzo de cada compañera. Esto también nos ha enseñado que organizar no solo consiste en repartir tareas, sino en estar pendientes del proceso, apoyarnos mutuamente y mantener la comunicación clara para que el trabajo fluya de manera eficiente.

Estoy convencida de que, siguiendo así, podremos enfrentar los retos que vengan, aprender de los errores y seguir mejorando como equipo.